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绝大多数区别好的领导者的职能特质，都是基于情绪智商，而非智商。以情绪智商为基础所构建的领导风格，对团队、部门或企业的工作气氛都有直接且特殊的影响，而且最后还会影响到企业的财务表现。 {情绪压力与情商}丹尼尔戈尔曼情商经典.doc. 卓越管理 | 2020-09-04 01:06 123 页 | 568KB | 0次下载 | （月日）丹尼尔戈尔曼：情商培育的五步法.pdf,人才测评│丹尼尔.戈尔曼：情商培育的五步法 整理/香港第一胜任力。 导读 1995 年，美国哈佛大学心理学教授丹尼尔•戈尔曼提出了 “情商（EQ ）”的概念。他的研究和实 践证明，在人的成功的诸多主观上的因素里面，智商（IQ ）因素大约占20% ，而 高情商领导力pdf是由丹尼尔·戈尔曼所著，一个好的领导，他的情商也一定不低，能很好的团结整个部门，使每个人都能发挥出自己的作用，如何成为一名好的领导，来看看本书吗。. 高情商领导力pdf预览图 《高情商领导力》目录. 1.领导者的必备特质. 2.高绩效领导力. 3.基本领导力 丹尼尔戈尔曼《情商》经典_教育学_高等教育_教育专区 丹尼尔戈尔曼《情商》 第一部：情绪的内涵——第一章情绪的功能 第二章情绪的失控 第二部：eq 的内涵— —第三章 智人的愚行 第四章 认识自己 第五章 激情的奴隶 第六章 整体性向 第七章 同理心的根源 第八章 社交技巧 第三部：eq 的应用 心理学书籍[第二辑]PDF电子书百度云网盘打包下载. 电子书库 社交商 丹尼尔·戈尔曼.pdf. 知识管理 德鲁克 哈佛商业评论精粹译丛.pdf. 人教版中小学教材PDF电子书籍百度云网盘打包免费下载. 16-2020年1 …
16.11.2021
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2020年2月3日00:00:08 《高情商领导力》丹尼尔·戈尔曼 文字版 pdf电子书 下载 已关闭评论 浏览：3263 1334字 阅读4分26秒 本文档为【社交商（美）丹尼尔·戈尔曼y.pdf】，请使用软件office或wps软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑， 图片更改请在作品中右键图片并更换，文字修改请直接点击文字进行修改，也可以新增和删除文档中的内容。
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共情，是情商的核心能力。习得共情的技巧，你才可以拥有高情商。 在《共情的力量》一书中，作者通过分享自己的亲弟弟大卫、毕业于美国常青藤耶鲁大学的戈登，以及单身母亲卡罗琳等人的故事来探索共情的作用；作者解释了共情与同情的不同，如何利用共情寻找爱情，如何成为一个积极的共 作者简介： 丹尼尔·戈尔曼(DanielGoleman) 哈佛大学心理学博士。曾任教于哈佛大学，专研行为与脑科学。也曾担任《纽约时报》科学线记者长达十二年，负责大脑研究及行为科学方面的报道，文章散见于世界各主流媒体。 《情商》读后感_读后感(推荐下载版) - 《《情商》读后感》 过年期间读了美国作家丹尼尔戈尔曼的书《情商》。非常经典的一本书，畅销十年，全球 销量超过八百万册。从上个世纪开始，情商这个词就很流行 当当网图书频道在线销售正版《三重专注力：如何提升互联网一代最稀缺的能力》，作者：[美]丹尼尔·戈尔曼(Daniel Goleman) 彼得·圣吉（Peter Senge，出版社：机械工业出版社。
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